城市能力建设

        联盟城市能力建设即构建城市能力评价体系;依据评价体系,评估城市能力现状及水平;以评价体系为指导,开展城市能力培养,策划、设计并落实城市能力提升项目。

        城市能力建设主要包括以下十一项内容:

        (1)城市管理能力:主要指信息管理,即政府通过运用信息和技术实现城市管理目标。

        (2)城市制度建设:根据城市发展规划和城市能力评价体系,构建系统全面、科学规范、运营有效、健康合理的城市管理制度体系。

        (3)城市目标实现能力:以城市发展目标为导向,采取合适的手段、方法和途径,促进城市发展目标的实现。

        (4)城市经济领域硬性指标:通过专家智库,构建城市经济发展硬性指标库;根据硬性指标,指导城市建设项目的设计、策划和实施。

        (5)城市文化建设:着重指城市生态文明的建设和传承。

        (6)城市安全防控能力:因地制宜,建设城市安全分级管控平台,编制城市安全分级管控手册,构建城市安全分级管控体系。

        (7)企业在城市的幸福指数:从入市、管控、评价等多方面构建企业在城市的幸福指数库;根据幸福指数库,采取合适的手段、方法和途径,提升城市企业的幸福指数。

        (8)居着在城市的幸福指数:从居民生活需求的满足、诉求的实现等多方面构建居民在城市的幸福指数库;根据幸福指数库。采取合适的手段、方法和途径,提升城市居民的幸福指数。

        (9)城市协调能力:评估并出具沟通协调能力提升方案、方法和途径。

        (10)资源配置能力:评估并出具资源配置能力提升方案、方法和途径。

        (11)人力资源建设:从职业教育培训、特定人才培养、人才交流、人才评估等方面推进人力资源建设。